Présentation de l’Etablissement :

Le CH SUD GIRONDE situé à 30 mn de Bordeaux par l’autoroute et à 1 heure de l’océan, d’Arcachon et du Cap-Ferret et à proximité des Pyrénées, sur l’axe Bordeaux-Toulouse, est un établissement en pleine mutation.
Il est en direction communes avec 5 établissements :
- Le CH de CADILLAC
- Le Centre de soins de PODENSAC
- Le CH de BAZAS
- PPMS MONSEGUR
Il dispose de 559 lits et 10 places.

Présentation de L’Organisation Médicale :

L’activité médicale et Médico-technique du CH SUD GIRONDE est organisée autour de 5 pôles :
- Pôle Chirurgie et obstétrique
- Pôle Urgences-SMUR-Surveillance Continue
- Pôle Réhabilitation-Gériatrie
- Pôle Médecine
- Pôle Medico-technique
L’établissement est équipé d’une IRM et d’un Scanner

Missions :

1. Pilotage et gestion du Département d’Information Médicale (DIM)
- Coordonner et superviser les activités du DIM.
- Assurer la gestion des dossiers médicaux informatisés.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des données médicales.

2. Gestion et analyse des données
- Analyser les données médicales pour améliorer la qualité des soins.
- Réaliser des études statistiques et des rapports pour les différentes instances de l’hôpital.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de soins grâce à l’analyse des données.

3. Respect des réglementations et normes
- Assurer le respect des normes et réglementations en matière de codage et de confidentialité des données médicales.
- Garantir la conformité aux exigences des autorités de tutelle et des organismes de contrôle.

4. Formation et accompagnement
- Former et accompagner les équipes médicales et paramédicales à l’utilisation des outils d’information médicale.
- Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de saisie et de gestion des données.

5. Collaboration interservices
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services cliniques, administratifs et techniques de l’hôpital.
- Participer aux réunions de coordination médicale et administrative.

6. Développement et innovation
- Participer aux projets de développement des systèmes d’information médicale.
- Contribuer à l’innovation technologique et méthodologique dans la gestion de l’information médicale.

Compétences Requises

 Techniques et scientifiques :
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion de l’information médicale.
- Excellentes compétences en analyse statistique et traitement des données.
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur (CNIL, RGPD, etc.).

 Managériales :
- Capacité à diriger et motiver une équipe pluridisciplinaire.
- Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
- Aptitudes à la communication et à la formation.

 Personnelles :
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

Qualifications et Expériences

- Diplôme de Docteur en Médecine.
- Qualification complémentaire en santé publique, informatique médicale ou gestion des données (souhaitée).
- Expérience significative en tant que médecin DIM ou dans un poste similaire.
- Expérience en gestion d’équipe et en management de projet.

Statut :

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel Temps plein (10 demi-journées) ou temps partiel (5 demi-journées)

Personne à contacter :

Mme ROBERT, Responsable des Affaires Médicales
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05.56.76.37.45